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普安县委离退休干部工作局2017年工作总结及2018年工作打算

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普安县委离退休干部工作局

2017年工作总结及2018年工作打算


2017年,县委离退局在县委、县政府的领导和省委老干局、州委离退局的指导下,在各级各部门的关心帮助下,不忘初心、砥砺前行,较好地完成了上级领导交办的各项工作和既定的目标任务,得到领导和老干部的充分肯定。

一、2017年主要实绩

领导高度重视,老干部认同感不断提高

县委、政府把老干部工作摆上重要位置,多次到离退休干部工作局、老干部活动中心、关工委和老年大学调研工作,察看实况,了解实情,召开会议研究解决老干部工作中所遇到的问题。1月23日,县委书记农文海、县长毛仕诚、县人大主任张盛琦、县委副书记龙强、纪委书记邓召秦、组织部长吴立社等领导向老干部介绍和通报2016年的主要工作完成情况和2017年工作部署,要求相关部门落实好老干部“两项”待遇,组织好一年一度的老干部体检和“两费”不拖不欠,充分听取老干部的意见、建议,为老干部搭建好学习和工作平台,让老干部过好日子,安度晚年。4月13日,全县召开组织、宣传、离退休干部暨关委工作会议,将离退休干部工作和关工委工作与全县组织、宣传工作同安排同部署。5月份县委副书记龙强到普安县兴义党支部进行调研,研究解决异地老干部管理服务工作存在的实际困难,并开展党课培训,县委党校常务副校长刘应刚同志为老干部们上了一次专题党课10月27日,县委、县政府向老干部通报2017年度上半年经济社会发展情况。各级各部门在抓好本职工作的同时,不忘研究布置老干部工作,从实际出发,研究解决多项老干部“两个待遇”的政策措施进一步形成了县委、政府统一领导,有关部门齐抓共管,合力贯彻落实好老干部方针、政策的工作格局。全县老干部工作有明显进步,老干部认同感有显提高。

落实两项待遇,老干部满意度不断上升

1、落实政治待遇。2月,为响应县委、县政府号召,组织20名老干部参与义务植树绿化家园活动。3月,召开老干部工作会议,专题传达学习中国共产党普安县第十二届纪律检查委员会第二次全体会议精神。4月,邀请部分副县级以上领导为老干部讲党课;组织副县级以上老干部和单位全体干部职工共32人在局视频会议室集中收看贵州省第十二次党代表大会开幕式。5月,组织5名老干部参与全县普法宣传。6月,组织40余名老干部、老专家参观甲金水库建设工地和基层产业示范点。7月,组织10名老干部参与“七一”表彰大会并重温入党誓词。10月,组织34名老干部、兴义、贵阳党支部收看党的十九大盛况;11月,组织5名老干部参与县委十二届四次全会和全县决战脱贫攻坚决胜同步小康总攻誓师大会。使老干部进一步了解上级精神,地方要事,知情权受到维护,知情度得到提高,既落实了老干部基本政治待遇,又统一了老干部思想认识。

2、落实生活待遇。坚持为全县16名离休干部28名副县级以上退休干部订阅刊,举办迎春系列活动、九九重阳节系列活动和“党旗映夕阳同心颂党恩喜迎十九大”系列活动;参加省州门球赛、手杖操赛和健身球赛“三”妇女节、五四青年节文艺演出、全国健身瑜伽公开赛(普安站);落实离退休干部和关工委老同志进行2017年度健康体检事项;走访慰问离退休老干部、农村高龄残疾老人、老干部遗孀20余次100余人,发放慰问金50000元。

(三)积极服务大局,老干部参与率不断扩大

1、积极参政议事。充分发挥治政谋事经验丰富优势,在参加和受邀列席县召开各类会议中,认真负责地审议相关工作报告,对加强党建、发展经济、社会进步及司法工作,提出了很多建设性意见,起了高参的作用。一些在农、林、工、商、水、电、城建、卫生等部门长期工作过的老同志,组成“百名老干专家团”,主动承担技术传教员、咨询员,为我县各项事业发展出谋献策。

2、脱贫攻坚。调整选派16名老干部到村担任“第一书记”“名誉书记”“民意调查精准扶贫”顾10名老干部担任创建省级卫生城市义务监督员。组建“脱贫攻坚分团”深入推进“三千工程”和“311工程”,成立46名老干部为成员的阳光讲师团,聘请12名老干部担任德师,邀请老干部讲革命传统12次,老干部开展主题宣讲8次,落实30户脱贫示范户、3个产业示范基地和2个党建扶贫示范村。动员和组织老干部爱心奉献,参与脱贫攻坚,开展结对帮扶,普安驻贵阳离退休党支部书记彭永忠带领支委成员到所帮扶联系户进行遍访和宣传,并慷慨解囊送钱给帮扶户解决目前困难。

3、倾心培育下一代。紧盯“三无两有”“五好关工委” “党建带关建”“祖国好家乡美”“四在学校幸福校园”“宪法至上、守法光荣”等工作,深入学校、农村、社区开展关爱留守儿童公益募捐、情系乡村小学、大手牵小手活动,募捐善款29735.5元,捐资服装、鞋子3000余套,奖学金和关爱助学金41000元。5月26日,成立政法系统关工委。7月24日,县离退局、县关工委在东城区纳茶小区移民搬迁安置点成立全省首个关工委工作服务站踊跃参加全国五好小公民主题教育“阳光校园,我们是好伙伴”读书活动等关心下一代系列活动,普安一中窦华睿同学在全国演讲总结赛中获一等奖,南湖街道民族希望小学潘立夫获全省演讲比赛一等奖,普安二中被教育部关工委表彰为主题教育示范学校。

4、热心传播正能量。开展“走高速·看变化”“先锋老党员‘四在’老干部”“山地旅游风·最美夕阳红”“返家乡·看变化”“美丽乡村行·凝聚正能量”主题活动,离退休干部在活动中畅谈发展变化、体验美好生活、展示阳光心态,发挥余热,释放正能量,起到构建和谐社会的示范作用。印发《普安诗联》副刊《履痕》,组织老干部开展“春联送万家”活动和州县诗联学会、摄影家协会赴青山镇采风考察,鼓舞了农民建设新农村的信心。普安县驻兴义、贵阳离退休干部党支部于七月中旬在州老干部活动中心联合开展了庆祝建党96周年和建军90周年文艺演出活动,刘海峰局长、吴立社部长亲临现场并作讲话。

(四)加强阵地建设,老干部精气神不断振奋

1、加强硬件建设。在县委、县政府的重视下,县老干部活动中心健身房充实了部分运动器材,不断维护好两个门球场设施,为县老年大学逐年配备了教学用投影仪、音响设备等设施,满足了教学需要。12个乡镇(街道)逐步成立镇村老年人体育机构,进一步丰富了城乡老年人的文化生活。

2、优化管理服务。围绕“老有所乐”,把活动中心、办成充满活力、具有凝聚力,和谐、活跃的乐园。配合老干部团体、协会做好民政部门登记、年审,较好地规范了团体、协会管理。老干部活动中心坚持做到“三有二保证”,即有计划、有汇报、有工作总结,保证活动有序和安全。异地党支部、活动中心安排专人前往坐班服务,县活动中心施行节假日轮流值班制度,全天候为老干部提供服务。

3、科学设置课程。县老年大学,坚持办学方向,根据老同志的需求,开设了时事政治、书画、诗词、摄影、音乐、舞蹈、太极拳等多门学课,入学老同志逐年增加。在按计划进行教学的同时,请各级党政领导给学员上政治课、请教授专家作专题辅导。进一步丰富了老年学员学习内容,增长了知识,提高了素质,达到一保本色,二保健康的目的。

五)积极进取,不断开创老干局工作新局面。

1、创新举措抓落实坚持“二五”学习制度,认真组织干部职工学习党章、党规,学习习近平总书记系列重要讲话,党的十九大和习近平总书记在贵州代表团的重要讲话精神、省委第十二次全会、州委七届四次全会精神,党中央、省委、州委和县委相关老干部工作方针、政策,进一步增强为老干部服务意识,对标看齐,锐意进取显成效:一是组织老干部开展“畅谈十八大•建言十九大”大讨论活动,撰写诗词和心得文章讴歌十八大以来取得的辉煌成就,满怀豪情迎接十九大。二是认真落实州委离退局开展的“党旗映夕阳•同心颂党恩•喜迎十九大”系列活动精神,组队参赛取得小合唱一等奖、演讲和诗朗诵分别获二、三等奖的好成绩。三是敢为人先,率先成立全州乃至全省的关工委工作服务站——江西坡纳茶小区关工委工作服务站,解决了移民搬迁入住后学校放假移民孩子无人辅导和管理的实际问题,做到了移民安置点在那里,关工委工作就服务到那里的关爱延伸与探索。承办了贵州省关工委安排的全省茶叶技术培训,全省217人参加培训,做好了今年公安部老干部局的领导和全国老年期刊主编等到普安开展调研的服务工作,宣传了普安的经济社会和历史人文和山川景观。率先跨省(区)在昆明成立离退休干部党支部,让在外省居住养老的离退休干部“他乡遇故知”,凝聚了他们的心,巩固了老干部这块阵地和党的基层堡垒。四是积极投身脱贫攻坚主战场,认真遍访和精准识别,帮助精准贫困户选准产业发展路子,种植烤烟和饲养生猪增收致富,帮助7户精准贫困户每户争取临时救助金3000元共计21000元解决目前实际困难,主要领导个人捐款2000元为帮助联系户实施危房改造。购买电脑、打印机、彩电等12000余元的办公设备赠送烂木桥村“两委”以改善办公条件;关爱贫困留守儿童,为帮扶联系村——新店镇建德小学40名贫困留守儿童每人300元和10名品学兼优留守儿童每人400元的助学慰问金及书包、文具用品;开展了敬老助残活动,在重阳节期间为该村10名60周岁以上的残病老人每人送去了300元的慰问金和10斤菜油、20斤大米。五是传承和弘扬中华民族孝老爱亲传统美德,率先在全省开展“十佳魅力老人”和“十佳孝子”评选表彰活动。六是进村入户,认真开展“遍访贫困户•精准再识别•宣讲十九大”活动,及时向困难群众宣讲党的十九大精神和习总书记对贵州省的关怀,发放十九大报告读本40本、张贴《普安县决战脱贫攻坚决胜同步小康总攻令》42张。七是建立了“普安县新时代老干部讲习所”,聘请县委党校常务副校长刘应刚同志为顾问,刘华雄、杨廷奉、张琼、李清高、张建勇等45名老同志为讲习员,并于12月1日开讲授课,我县副县级以上退休干部、县诗词学会党支部老党员、老科协正副会长、秘书长和老年大学部分学员50余人参加大讲堂宣讲会。八是党建扶贫工作成效明显,县离退局被县委授予“2015—2017年党建扶贫先进集体”荣誉称号;普安县兴义离退休干部党支部被县委授予2017年先进基层党组织。

2、强化调查研究。县委离退局、县关工委根据上级统一部署,结合我县实际,确定研究课题,发动干部职工走访老干部、到单位部门,开展调查、收集情况,举行分析研讨会,写报告提建议,并努力促成调研成果转化,11月份开始,由局领导带队,干部职工分组,全面走访慰问离休干部,征求明年工作意见。同时加强干部职工业务实践锻炼,在工作实践中增长干部职工老干部工作知识,不断提高政策运用,管理服务和开拓创新的能力和水平,主动变上访为下访,拓宽渠道,体察老干部存在的大小事情,信访工作水平有显著提高。

3、强化工作责任。积极支持、配合县关心下一代、老年教育、老体协、老干部活动中心开展工作,继续做好已创建的“五好”关工委、“三无两有”先进村巩固提高工作;探索推广“村企校”共建工作,实施村企校共建关工委联动机制,促进关工委工作向纵深开展;抓好助农增收技术培训和全县中小学关工委培训工作,组织开展道德教育课题调研;做好青少年法制教育宣传,让法制教育进校园、进社区。

存在的困难问题

服务不到位一是老干部虽然人退下来了,但是对党的事业可以说一往情深,想知道工作上乃至方方面面的信息很迫切,有时信息沟通渠道不畅通和信息传递的不及时二是老干部生病时,在工作中有时存在着服务不到位、关心不及时的问题。三是异地居住、流动性大的退休干部,难以对他们的思想、现实表现、健康状况进行了解和掌握,使得与他们的信息交流和对他们的管理和服务难以做到及时有效。

三、下步工作安排

回顾过去,我们上下一心,不懈努力,全面完成了各项工作目标任务,但与县委、县政府要求的上级老干部门的要求,以及老干部愿望仍存在一定距离我们决心在2018年,更加饱满的热情和更加务实的工作作风,撸袖加油,迎面而上,感恩奋进,继往开来,谱写新时代老干部工作新篇章;一是继续加强学习,把学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平总书记在贵州代表团的重要讲话精神、省委第十二届二次全会和州委七届四次会议精神当作当前和今后一个时期的重要工作,结合实际抓好落实并不断推向深入;开展好“先锋老党员‘四在’老干部”“三千工程”“311工程”等助力脱贫攻坚。二是认真落实好离退休老干部“两项待遇”,积极协调相关部门,解决离退休老同志存在的困难和问题。三是组织开展好一年一度的离退休老干部健康状况检查。四是适时组织离退休老干部就地就近参观考察,体验发展变化。开展好“九”老年节等重大节日的系列活动。五是继续协调相关部门(单位),据实报销易地安置在县外的离休干部医药费,老干部“两费”不拖不欠。走访慰问易地安置省外的离休干部。六是加强离退休干部党支部、异地老干部活动中心建设。继续搞好离退休党支部建设和服务。积极探索在离退休老同志多的机关(部门)组建“离退休干部党支部”或建立联合离退休干部党支部。七是继续做好县关心下一代、老年教育、老年人体育协会、老干部活动中心统筹协调工作。八是加大宣传工作力度,积极向《晚晴》、手机报等媒体投稿,宣传普安老干部工作和老干部发挥余热的闪光点。九是继续抓好帮扶联系村的党建扶贫和结对帮扶工作,开展科技培训,提升贫困户的致富能力,进一步加大帮扶力度和激发内生动力,如期实现减贫搞帽和出列达到小康的目标。


中共普安县委离退休干部工作局

2017年1219


    
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