普安县人力资源和社会保障局2024年政府信息公开工作年度报告
普安县人力资源和社会保障局2024年
政府信息公开工作年度报告
2024年，在县委、县政府的正确领导下，县人力资源和社会保障局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于政府信息公开工作年度报告有关事项的通知》要求，围绕全县政务公开年度重点工作及人事人才、社会保障、就业创业、劳动关系等重点领域，切实加强组织领导，深化公开内容，提升政务公开工作水平。现公布普安县人力资源和社会保障局2024年政府信息公开工作年度报告。本报告所列数据统计时限为2024年1月1日至2024年12月31日。
一、总体情况
2024年，普安县人力资源和社会保障局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的二十大和党的二十届三中全会精神，认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，坚持把政府信息公开工作与人社工作实际相结合，不断增强政务公开实效，不断提升人社政务公开工作规范化科学化水平。
（一）主动公开方面
2024年，根据《条例》有关要求，结合人社工作实际，对政策文件、工作动态、稳岗就业、人事信息、社会保险等领域进行主动公开，共计公开149条。其中政策文件公开5条；工作动态公开56条；稳岗就业公开18条；人事信息公开63条；社会保险公开7条。
（二）依申请公开方面
2024年1月1日至2024年12月31日，普安县人力资源和社会保障局未收到政府信息公开申请。
（三）政府信息管理方面
一是按照《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，做好信息的日常管理，明确专人负责政府信息公开工作，严格执行信息发布保密审查制度，确保政务信息安全可靠。二是严格执行“三审三校”制度，进一步强化意识形态工作责任制，加强言论的引导，促进政务信息审核发布工作的标准化、规范化和制度化。
（四）政府信息公开平台建设方面
普安县人力资源和社会保障局依托普安县人民政府网平台，结合微信公众号“普安人社”，打造门户网站、微信公众号政府信息发布一体化平台，按照我局职能职责及工作实际，按周、月、季度、年度更新政策文件、工作动态、稳岗就业、人事信息、社会保险等领域信息，确保人社局各项工作稳步推进。
（五）监督保障方面
普安县人力资源和社会保障局严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》规定公开信息，在县委、县政府监督下开展工作，认真抓好上级部门评估发现问题整改工作，认真对照问题明细，举一反三开展自查，并针对自查发现的问题，认真分析原因、提出整改措施、明确整改责任股室（中心）及整改时限，立行立改，确保整改到位。
二、主动公开政府信息情况
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第二十条第（一）项 | |||
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信息内容 |
本年制发件数 |
本年废止件数 |
现行有效件数 |
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规章 |
0 |
0 |
0 |
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行政规范性文件 |
0 |
0 |
0 |
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第二十条第（五）项 | |||
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信息内容 |
本年处理决定数量 | ||
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行政许可 |
0 | ||
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第二十条第（六）项 | |||
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信息内容 |
本年处理决定数量 | ||
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行政处罚 |
0 | ||
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行政强制 |
0 | ||
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第二十条第（八）项 | |||
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信息内容 |
本年收费金额（单位：万元） | ||
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行政事业性收费 |
139.19 | ||
三、收到和处理政府信息公开申请情况
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（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） |
申请人情况 | ||||||||
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自然人 |
法人或其他组织 |
总计 | |||||||
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商业 企业 |
科研 机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 | |||||
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一、本年新收政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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三、本年度办理结果 |
（一）予以公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
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（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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（三）不予公开 |
1．属于国家秘密 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
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2．其他法律行政法规禁止公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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3．危及“三安全一稳定” |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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4．保护第三方合法权益 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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5．属于三类内部事务信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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6．属于四类过程性信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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7．属于行政执法案卷 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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8．属于行政查询事项 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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（四）无法提供 |
1．本机关不掌握相关政府信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
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2．没有现成信息需要另行制作 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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3．补正后申请内容仍不明确 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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（五）不予处理 |
1．信访举报投诉类申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
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2．重复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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3．要求提供公开出版物 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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4．无正当理由大量反复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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5．要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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（六）其他处理 |
1．申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
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2．申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
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0 |
0 |
0 |
0 | ||
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3．其他 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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（七）总计 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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四、结转下年度继续办理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
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行政复议 |
行政诉讼 | |||||||||||||
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结果维持 |
结果 |
其他 |
尚未 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 | ||||||||
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结果 |
结果 |
其他 |
尚未 |
总计 |
结果 |
结果 |
其他 |
尚未 |
总计 | |||||
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五、存在的主要问题及改进情况
2024年，普安县人力资源和社会保障局政务公开各项工作取得积极进展，但还存在门户网站个别栏目信息更新不及时问题。
下一步，我们将从以下方面进行改进：加强政务信息发布的监督管理，严格执行“三审三校”制度，专人负责跟踪调度各股室拟写工作信息，定期或不定期对相关业务人员开展政府信息培训，确保政务各项信息及时高效更新。
六、其他需要报告的事项
无
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